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Modèle lettre de demande de promotion interne | Match Executive

15th February, 2019

Modèle lettre de demande de promotion interne


Énoncer votre demande et reformuler votre cas de façon aussi concise que possible. Pas plus de deux ou trois phrases. Voir ci-dessous une lettre d`accompagnement générale pour une promotion d`emploi, ainsi qu`un écrit pour un poste de vente au détail. J`apprécie votre considération et attendons avec impatience de discuter cette occasion pour la promotion avec vous à votre convenance. S`il vous plaît laissez-moi savoir si il ya d`autres informations que je peux fournir qui soutiendra ma candidature pour cette promotion. Il ne suffit pas de laisser le nouvel employé au sujet de son nouveau titre de travail ou de sa désignation, ainsi que du bureau ou du lieu de travail où il se déplace. Les éléments vitaux qui doivent être mis sur le visage de la lettre de promotion de l`emploi sont: nous pouvons catégoriser le contenu d`une promotion de l`emploi en deux: les must-haves et ceux qui ne sont pas strictement requis sur la lettre, mais peut être inclus. Mais après un cheminement de carrière est un voyage et, souvent, il peut être un long, ardu et, souvent, imprévisible. Il y a des facteurs qui peuvent se présenter le long du chemin, causant des changements et des virages dans ce qui était censé être une trajectoire de carrière claire et définie.

Dans une configuration idéale, la trajectoire de carrière d`un employé ressemblera à une ligne sur une montée régulière. Cette ascension est marquée par des promotions d`emploi. J`ai mis dans le meilleur de tous les projets et appris de chaque membre de l`équipe, mais maintenant je voudrais prendre des responsabilités supplémentaires et monter l`échelle. Je voudrais obtenir une promotion à ce point que je me suis toujours levé dans toutes vos attentes et je pense que la promotion va m`aider à gagner en confiance et me motiver. Je suis sûr avec la promotion et les responsabilités supplémentaires que je peux prouver mes capacités qui aideront l`entreprise à son tour. Il y a beaucoup de sources en ligne pour des modèles et des échantillons de lettres de promotion d`emploi, prêt pour le téléchargement et l`édition. Ici, nous allons regarder quelques-uns d`entre eux. La lettre peut également inclure un paragraphe expliquant les raisons de la gestion de choisir l`employé pour la promotion, en donnant probablement un bref aperçu de ce qui les a convaincus de le prendre sur d`autres candidats possibles au sein de l`organisation. Sans doute, cela stimulera la confiance de l`employé et le rendra plus motivé à jouer dans son nouveau rôle. La lettre de promotion d`emploi peut être envoyée à l`employé par courrier électronique, ou elle peut être livrée à son adresse postale. Pour plus d`opportunisme, d`autres choisissent de faire livrer la lettre personnellement à l`employé, puisqu`il travaille déjà dans l`entreprise en premier lieu. Soyons franc à ce sujet: si un employé veut monter l`échelle de carrière, il doit atterrir promotions au travail.

Je tiens à vous rencontrer à l`heure du calendrier, mais j`ai aussi la compréhension de votre routine occupée. Je serais donc ravi de vous rencontrer à tout moment selon votre convenance pour discuter de ma demande. Bien que ceux-ci ne soient pas exigés, il est encore fortement recommandé de les inclure dans la lettre de promotion d`emploi à des fins de documentation. Il est bon sens de mettre des questions importantes en noir et blanc, puisque les mettre par écrit rend les termes exécutoires, surtout lorsqu`il est reconnu par l`autre partie (dans ce cas, l`employeur) en apposant leurs signatures. Premièrement, prenez un inventaire honnête de vous-même en tant que candidat à la promotion. Que pouvez-vous offrir dans un emploi de niveau supérieur, comme les compétences, les compétences, le jugement, et, surtout, les comportements productifs de profits, pour vous mettre sur une voie rapide avec une promotion tous les deux ans? Il s`agit d`éviter toute confusion, surtout dans les cas où l`organigramme indique un certain nombre de superviseurs de rang égal au sein du même ministère où l`employé nouvellement promu fera rapport.


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